Domenica, 24 Luglio 2022 07:12

Mentre l’Inps osserva il rischio per le pensioni delle nuove generazioni, l’avvicinarsi delle ferie estive rallenta alcune scadenze In evidenza

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 Di Mario Vacca (*) Parma, 24 luglio 2022 - Sono sempre più numerosi i professionisti che nel predisporre le strategie di gestione aziendale, prendendo in riferimento la pianificazione finanziaria e la pianificazione fiscale  soffermano l’attenzione dell’imprenditore sugli impatti della contribuzione ed in particolar modo sul “beneficio” atteso nel futuro della contribuzione attuale.

Oggi è lo stesso Istituto che in un certo senso conferma ciò che i professionisti osservano da tempo, ovvero il rischio per le pensioni delle prossime generazioni. L’Inps solleva un vero e proprio allarme dopo aver analizzato  la situazione di 8,7 milioni di persone nate fra il ’65 e l’80, un campione formato dal 45% da donne, e prevalentemente da dipendenti del settore privato ma, non tralasciando il pubblico ed i liberi professionisti.

Il report ( basato su carriera lavorativa, tipologia di contratto, stipendio e versamenti contributivi) conferma un divario contributivo di 1600 euro l'anno per le condizioni del mercato del lavoro tra un contribuente nato nel 1965 ed uno nato nel 1980, accollando parte del problema all’accumulo di un vuoto contributivo fino a 15 anni nella carriera lavorativa a causa del ritardato ingresso nel mondo del lavoro e dei contratti precari.

L’Istituto valuta la copertura assicurativa dei primi 15 anni di vita lavorativa, prendendo in riferimento il fatto che mediamente un nato nel 1965 ha versato il primo contributo già prima dei 20 anni, mentre per i nati dal 1977 sino almeno a tutto il 1980 la situazione diventa molto più critica, in particolar modo per l’introduzione dei contratti di lavoro atipici introdotti negli anni 2000 i quali, mentre da un lato hanno comportato un minore tasso di disoccupazione dall’altro hanno generato una  maggiore frammentazione della vita lavorativa, a cui è riconducibile l’abbassamento della copertura previdenziale.

Per le nuove generazioni, ma anche per le imprese si rende quindi necessario valutare gli scenari futuri della contribuzione attuale.

Contestualmente con l’avvicinarsi delle ferie estive l’Inps sospende tutte le notifiche e delle diffide in materia previdenziale relative agli adempimenti ed alla regolarità DURC nel periodo che va dal 25 luglio al 31 agosto, ovvero delle note di rettifica al contribuente, le diffide di adempimento e le elaborazioni delle richieste verso il sistema “DurcOnLine” per la verifica della regolarità contributiva.

La  pausa estiva si applica anche alla trasmissione dei crediti all’Agente della Riscossione, ed anche l’Agenzia delle Entrate interrompe gli invii di lettere per la compliance ed i controlli automatizzati sulle dichiarazioni fiscali dal 25 luglio al 5 settembre. Le sospensioni riguardano anche gli adempimenti fiscali ed i versamenti mediante F24 legati alle scadenze tributarie dal 1° al 20 agosto 2022: possono essere effettuati entro il giorno 22 del mese senza maggiorazione.

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(*) La Bussola d'Impresa - Mario Vacca

Mi presento, sono nato a Capri nel 1973, la mia carriera è iniziata nell’impresa di famiglia, dove ho acquisito la cultura aziendale  ed ho potuto specializzarmi nel management dell’impresa e contestualmente ho maturato esperienza in Ascom Confcommercio per 12 anni ricoprendo diverse attività sino al ruolo di vice presidente.

Queste capacità mi hanno portato a collaborare con diversi studi di consulenza in qualità di Manager al servizio delle aziende per pianificare crescite aziendali o per risolvere crisi aziendali e riorganizzare gli assetti societari efficientando il controllo di gestione e la finanza d’impresa.

Nel corso degli anni le esperienze aziendali unite alle attitudini personali mi hanno permesso di sviluppare la capacità di anticipare e nel contempo essere un buon risolutore dei problemi ordinari e straordinari dei miei clienti.

Per migliorare la mia conoscenza e professionalità ho accettato di fare esperienza in un gruppo finanziario inglese e, provatane l’efficacia ne ho voluta fare una anche in Svizzera.

Queste esperienze estere hanno apportato conoscenze legate al Family Business, alla protezione patrimoniale tanto per le imprese quanto per i singoli imprenditori ed all’attenzione per l’armonizzazione fiscale tra le diverse realtà ed al rischio d’impresa.

Mi piace lavorare in squadra, mi piace curare le pubbliche relazioni e, sono convinto che l’unione delle professionalità tra due singoli, non le somma ma, le moltiplica.

Il mio impegno è lavorare sodo ma, con etica, lealtà ed armonia.

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